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券商中国记者了解到，在华融证券，之前的工资主要分为薪酬包和补贴；其中薪酬包主要是岗位工资和绩效工资。在此前，职位工资、绩效工资基本和考勤挂钩，当月若没有出现缺勤、超期休假，基本会如数到账，所以华融证券员工每个月的拿到手的薪酬较为固定。而补贴多分为交通和通讯补贴，较为固定；奖金则不固定，与部门收益及母公司华融资产分配的奖金包相关，基本保持持平或者略增，所以在此前，华融证券员工每个人拿到手的薪酬不会有太多变化。

值得一提的是，2019年7月公司还拿出2080万元用于分红。此外，据公司最新的业绩预增公告显示，2019年上半年公司预计盈利8298.54万元-8752.37万元，比上年同期增长28%-35%。从上述业绩情况来看，经营状况平稳，并未发生亏损，为何有钱分红却不还债？

17岁的米雯娟，与舅舅在北京南三环创办了一家英语培训机构。直到2013年，米雯娟不顾家人反对，离开工作多年的线下少儿英语培训机构，决心进入线上教育领域创业，方向依旧是“少儿英语”。米雯娟“二次创业”的时间刚刚好。2014年，在线教育以近10亿美元的年融资额成为风口。大量的创业公司成立、融资、并购，互联网圈把这一年称为“中国在线教育元年”。

LG电子表示，该公司当季营收可能下滑1.4%，至14.9万亿韩元，低于15.3万亿韩元的市场预期。该公司并未披露第一财季的具体运营业绩，预计4月末才会披露详细财报。分析师表示，LG长期亏损的智能手机业务（已经7个季度亏损）以及全球电视机市场的竞争加剧，有可能对盈利构成压力。

随着中国航母陆续建成服役，我们有必要学习借鉴美国航母的训练做法和经验。一是应遵循人员学习操作复杂系统的成长规律，不要急于求成，拔苗助长，要循序渐进，才能踏实掌握新装备、复杂系统。二是不应把大量时间花费在低水平的单平台训练上，长期搞重复训练，要及时上升到对形成战斗力至关重要的编队综合训练和战斗群作战协同训练的高级层级，形成实实在在的战斗力。三是任何训练实际都是在训练人，任何战斗力的形成和保持都离不开人，所以必须把航母服役人员的稳定与保持放到极端重要的位置。美海军近两年频繁出现舰艇海上碰撞事故，造成较大损失和社会不良影响，其中一个重要的原因就是舰艇人员调换过于频繁，关键岗位操作人员新手过多，设备使用不熟练。事实上，由于海上舰艇生活的枯燥单调，各国海军都面临人才流失这一现象。因此，中国海军航母必须尝试走出一条培养人才，保留人才的新路，才能确保航母战斗力既能很快形成，又能长期保持。（作者署名：知远战略与防务研究所）

合创源及其美国子公司PetroNetInc．均为投资平台，截至目前，合创源通过美国子公司PetroNetInc．持有TWG33.96%的股权。截至2018年3月31日，TWG总资产12.6亿元，净资产9.1亿元，营业收入2.9亿元，净利润2197.9万元。