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责任编辑：李思阳英国近日发生一起离奇分娩事件，一名自称腹痛男子就医时被查出身怀六甲，紧急剖腹后产下死婴，惊呆了在场医护人员。据英国《每日邮报》5月18日报道，这名32岁男子姓名和国籍不详，身材肥胖并患有高血压。男子因腹痛去医院求诊，自述在家做了妊娠检测呈阳性，还称尿失禁，这表明胎膜已破裂，即将分娩。然而院方判断他的腹痛与肥胖和服用降压药有关，对其怀孕之说半信半疑。

报告显示，中国的研发强度在2000年还不足1%，2016年已经增至2.11%，已超过欧盟15国平均水平2.09%，但与经济合作与发展组织成员国平均水平2.34%还有一定差距。美国的研发强度在2000-2016年一直稳定在2.5%以上。2.5%也是中国研发强度2020年要达到的目标。

从经费的执行部门看，1995~2016年，无论是企业、研发机构还是大学，研发经费中应用研究的投入比例都在下降。企业应用研究投入比例由14.51%下降到3.04%；研发机构从31.08%下降到了28.41%；大学从55.08%下降到 49.28%。与之相对，研发机构和大学的基础研究投入比例都有很大的增长。

此前，中石油忙于西气东输一线建设，未分出精力拓展下游市场，且由于当时中国天然气年消费量不足800多亿立方米，市场需求小，尚未引起公司足够重视。2008年，随着西气东输二线工程全面开工，中石油手握天然气资源，大举进军下游市场，成立了三家“昆仑”系公司。但业内认为“赶了趟晚集。”

“随着高世代线的持续开出，一些面板厂也可以根据自身情况通过产品结构优化和调整、生产高附加值产品、开发差异化技术等方式改善利润情况。”陈慧对财联社记者表示。来源：财联社原标题：掌舵26年的王东升称交班时机已成熟 京东方转型效果待考责任编辑：陈悠然 SF104

三年前已启动交班计划事实上，早在2000年，王东升就提出“打造第二代，培育第三代”的人才梯队建设构想；2007年，公司经营团队的梯队结构初步形成；2016年5月，王东升提出将CEO之职交予陈炎顺。“三年来，在复杂的全球市场竞争环境下，CEO团队交了一份不错的答卷。鉴于此，王东升认为京东方经营领导团队代际交替时机已成熟。”京东方方面表示。